Nový 🎙️ HR podcast
HR COCKTAIL
Živé nahrávanie a otvorené rozhovory s inšpiratívnymi osobnosťami slovenského a českého HR sveta.
PARTNER PODCASTU
Epizóda 05
S Jurajom Hrbatým o šťastí, peniazoch a zmysluplnom živote
Tento rozhovor nie je o rýchlych tipoch ani univerzálnych pravdách. Je o premýšľaní, o pochybnostiach, o vnútorných nastaveniach a o tom, ako si vedome skladať život, ktorý dáva zmysel – finančne aj ľudsky.
V tejto epizóde sa pozrieme na tému, ktorá sa týka každého z nás – peniaze a šťastie. Aký je medzi nimi skutočný vzťah? Robia nás peniaze šťastnejšími, alebo je to práve náš vnútorný pocit spokojnosti, ktorý ovplyvňuje to, ako sa nám finančne darí?
Spolu s Jurajom sa rozprávame otvorene a bez prikrášľovania o tom, čo všetko si dnes vieme kúpiť, ale na čom v živote naozaj záleží. O tlaku na výkon, o porovnávaní sa s ostatnými, ale aj o tichých momentoch, ktoré často rozhodujú o tom, či sa cítime naplnení alebo prázdni.
Dotkneme sa rovnováhy medzi myslením na budúcnosť a schopnosťou žiť v prítomnom okamihu. Kde je zdravá hranica medzi plánovaním, budovaním istoty a užívaním si života tu a teraz? A čo sa stane, keď sa jeden z týchto pólov úplne vytratí?
Veľká časť rozhovoru patrí aj podnikaniu. Ako sa buduje úspešná firma, aké rozhodnutia sa časom ukázali ako kľúčové a ktoré by Juraj dnes spravil inak? Úprimná reflexia, skúsenosti z praxe a pohľad, ktorý môže byť cenný nielen pre podnikateľov, ale pre každého, kto hľadá vlastnú definíciu úspechu.
Túto knihu si musíte prečítať
Epizóda 04
„Riešila som problémy za ľudí – dnes by som to už nespravila. AI potrebuje HR aj celá firma.“
AI vám nevezme prácu. Ale môže vám zobrať náskok, ak ju v HR nezačnete používať rozumne.
Naživo, s publikom a bez prikrášľovania som sa rozprával s Petrou Matejíčkovou, HR manažérkou FINAX Slovensko a držiteľkou ocenenia HR Talent, o tom, čo dnes reálne hýbe svetom HR.
Ako sa menia očakávania kandidátov a zamestnancov? Prečo už vzdelávanie nie je benefit, ale nutnosť? Ako integrovať AI do learningu tak, aby pomáhala a nie strašila? A ako rásť ako firma bez toho, aby ste len mechanicky pridávali nové pozície?
Otvorili sme aj leadership programy a ich skutočný dopad na tímy. Finančný wellness, finančnú gramotnosť, mentálne zdravie, wellbeing – témy, ktoré už dávno nie sú „nice to have“, ale súčasť modernej firemnej kultúry.
Ak vás zaujíma strategické HR, employer branding, learning & development a budúcnosť práce na Slovensku, tento rozhovor vám dá konkrétne príklady aj jasné postoje.
Žiadna teória. Reálna prax. Reálne výzvy. Reálne odpovede.
Epizóda 03
S podcasterkou a HR odborníčkou Janou Sliackou o zdraví aj chorobách slovenského HR
V tretej epizóde HR Cocktailu vítam Janku Sliacku – známy hlas slovenského HR, autorku a moderátorku podcastu Očami HR.
Počas viac než 80 epizód vyspovedala desiatky hostí zo Slovenska aj Česka a získala jedinečný prehľad o tom, v akom stave sa naše HR nachádza, čo funguje a čo sú jeho „choroby“.
Práve na tieto poznatky sme sa pozreli podrobnejšie. A nielen z pohľadu podcastu – Janka sa venuje aj HR auditom, employer brandingu, vzdelávaniu a nastavovaniu procesov, takže do rozhovoru prináša aj prax z terénu.
Túto epizódu sme nahrávali v Trenčíne, opäť so živým publikom, ktoré sa aktívne zapájalo do diskusie svojimi otázkami a postrehmi.
V rozhovore riešime najmä: – čo sa Janka naučila za 80+ epizód Očami HR – najčastejšie témy, bolesti aj silné stránky slovenského HR – ako vyzerá HR audit v praxi – employer branding a jeho slabé miesta – HR ako strategický partner pre biznis – prečo firmy stále bojujú so vzdelávaním a komunikáciou Epizóda pre všetkých, ktorí chcú rozumieť HR hlbšie a z prvej ruky.
Epizóda 02
S expertom na inovácie a rozvoj
Jánom Urigom o aktuálnej úlohe HR v dnešných firmách a biznis výzvach.
Druhá epizóda prináša otvorený rozhovor s Jánom Urigom o tom, prečo sa HR dnes musí stať strategickým partnerom biznisu – inak mu hrozí, že zostane len „podporným oddelením“.
Spolu rozoberáme, čo musí moderné HR naozaj vedieť: od práce s dátami a porozumenia pojmom ako EBITDA či gross margin, až po schopnosť čítať strategické plány, poznať zákazníka a rozumieť trendom v technológiách a AI.
Ján Uriga – expert na zmenu, inovácie a leadership – vysvetľuje, prečo management očakáva, že HR bude mať rovnaké biznisové myslenie ako ostatné kľúčové funkcie.
A prečo bez tejto zmeny nebude HR nikdy pri stole, kde sa rozhoduje. Ak pracuješ v HR, vedieš firmu alebo ťa zaujíma, kam sa posúva slovenský biznis, toto je rozhovor, ktorý ti pomôže vidieť HR úplne inak.
Ak ťa tento formát baví, pridaj odber kanála – čakajú nás ďalšie silné rozhovory z cyklu HR Cocktail.
Epizóda 01
So psychológom a koučom Patrikom Paukom o strese, reziliencii, manifestácii a vnesení viac radosti do života.
Ako sa môžeme zbaviť stresu, ako pracovať s odolnosťou a rezilienciou, ako prekonať obavy z verejného vystupovania, prečo manifestácia a imaginácia nie vždy fungujú – a ako si priniesť viac radosti, pokoja a úsmevu do života?
O týchto témach sa rozprávam ja, Oliver Jakubík, v prvej epizóde nového podcastu HR Cocktail s Patrikom Paukom – psychológom, lektorom, konzultantom a odborníkom na prácu so stresom a rezilienciou.
HR Cocktail prináša rozhovory s inšpiratívnymi osobnosťami zo sveta slovenského a českého HR.
Otvorene hovoríme o trendoch v HR, employer brandingu, vzdelávaní, osobnom rozvoji a o tom, ako posúvať seba aj ľudí okolo nás.
Podcast vznikol s podporou značky FINAX SK a ich riešení pre HR – programov Finančný wellness a PEPP Európsky dôchodok.
Zúčastnite sa živého nahrávania
5. epizódy HR Cocktail
Termín:
12. december 2025 (piatok)
Čas:
09:00 – 10:30 hod.
Miesto:
Base4Work, Jurkovičova tepláreň
Bottova 1/A, Bratislava
