Employer Branding Academy

„V dnešnej dobe často hľadáme rýchle riešenia. Ak však chceme mať úspešný Employer Branding s reálnymi výsledkami, potrebujeme ísť do hĺbky.“

16. – 17. september

Bratislava (vypredaná)

6. – 7. október

Košice

Spoznajte

Employer Branding Academy

Hĺbkový program

6 obsahových modulov

Detailne spoznáte všetky kľúčové oblasti Employer Brandingu pre nastavenie stratégie, budovanie a komunikáciu značky zamestnávateľa, vytvorenie EVP, spustenie ambasádorského programu, či rozvoj vlastnej osobnej značky.

Osobne aj online

Absolvujte Employer Branding Academy efektívne. 2 intenzívne školiace dni naživo v Bratislave alebo v Košiciach pre získanie kľúčových poznatkov, spoločnej diskusie a osobnej interakcie + 1/2 bonusového online obsahu s doživotným prístupom.

1:1 bonus
konzultácia

Individuálny prístup
Employer Branding Academy znamená, že získané poznatky prispôsobíme konkrétnym potrebám a témam, ktoré riešite – a navyše získate individuálnu konzultáciu v rozsahu 45 minút kedykoľvek po absolvovaní štúdia.

18

hodín prednášok naživo v BA a KE + online obsah

400+

strán prezentácií
a bonus podkladov

3 úlohy

3 úlohy pre aplikáciu poznatkov do praxe

Certifikát

osobný certifikát o absolvovaní

Čo mi dala

Employer Branding Academy?

Lenka Tomečková

Senior Marketing Specialist, DPD Slovensko

Obsah

Employer Branding Academy 2025

#1
Employer Branding stratégia

Budete detailne rozumieť Employer Brandingu a jeho kľúčovým oblastiam, terminológii, princípom a strategickému nastaveniu.

Definícia Employer Brandingu

Employer Branding vs HR Marketing

Kľúčové pojmy

Interný Employer Branding
význam, súčasti, ciele, nástroje

Externý Employer Branding
význam, súčasti, ciele, nástroje

Ako na Employer Branding stratégiu

Najčastejšie chyby v praxi

Konkrétne príklady a projekty z praxe

#2
Ako vytvoriť
EVP?

EVP je kľúčový pilier Employer Brandingu. Porozumiete významu a úlohe EVP a spoznáte
8-krokový proces pre jeho vytvorenie.

Podstata a význam EVP

EVP vs USP v komerčnom marketingu

EVP z pohľadu interného Employer Brandingu
vplyv na zamestnancov, úlohy a ciele

EVP z pohľadu externého Employer Brandingu
vplyv na vnímanie značky, úlohy a ciele

Prepojenie EVP s brand poziciongom spoločnosti

8-krokový unikátny proces tvorby EVP

Najčastejšie chyby v praxi

Príklady EVP úspešných spoločností a projektov z praxe

#3
Metriky v Employer Brandingu

Môžeme merať priebeh a úspešnosť Employer Branding stratégie a HR marketingu? Áno.
Spoznáte 38 konkrétnych metrík pre reálnu prax.

38 metrík Employer Brandingu

Terminológia

Kvalitatívne vs. kvantitatívne metriky

Interné a externé metriky

Poznateľnosť a vnímanie značky

Sociálne siete a značka zamestnávateľa

Využitie dátových zdrojov
z marketingových prieskumov

Príklady z praxe

#4
Ambasádorský program

Spoznáte detailný postup prípravy, spustenia a udržiavania ambasádorského programu – vrátane rizík a chýb, ktorým potrebujete predísť.

Ako je úloha Ambasádorského programu

Vytvorenie ambasádorských persón

Výber ambasádorov
charakteristika, rola, introver/extrovert, zručnosti

Interná komunikácia ako príprava na program

Školenia pre ambasádorov

Ako odmeňovať ambasádorov?

Nastavenie KPI

Content Library a ďalšia podpora

Riziká a chyby z praxe, prípadové štúdie

#5
Psychológia rozhodovania

Spoznáte konkrétne metódy psychológie rozhodovania a naučíte sa, ako pomocou nich zvýšiť atraktívnosť a funkčnosť EB aktivít.

Úvod do Psychológie rozhodovania

Ako integrovať metódy a techniky do Employer Branding stratégie, komunikácie, obsahu a HR marketingových aktivít

8 kľúčových techník Psychológie rozhodovania pre EB
predstavenie princípu
aplikačný rámec pre EB
príklady z praxe

Oblasti a prispôsobenie aplikovania princípov

Etický rámec využitia Psychológie rozhodovania

Príklady z praxe, ukážky projektov a kampaní

Najčastejšie chyby a ich riešenia

#6
Osobná značka
v HR

Naučíte sa cielene budovať atraktívnu vlastnú osobnú značku, tvoriť obsah v súlade s vašimi hodnotami a využívať moderné digitálne aplikácie.

Osobná značka HR manažéra/HR manažérky
Pyramída personal brandingu
Definovanie osobných hodnôt
Definovanie „Hero Topic“
Definovanie „Hero Claim“
Definovanie osobného archetypu
WHW
3 motívy sledovania osobnej značky

Tvorba obsahu a DigiSkills
Hlavné princípy pre tvorbu a úpravu fotografií a videa
Copywriting pre sociálne siete
5 praktických tipov pre LinkedIn
Najlepšie iPhone/Android aplikácie pre tvorbu obsahu
Najlepšie formáty a idey pre tvorbu obsahu

Vstupenka

Early Bird

pre Košice

-19%

1.250 € / vstupenka

Cena Early Bird vstupenky platí pre objednávky do 25. 9. 2025 (vrátane)

Štandardná vstupenka: 1.550 €

Čo všetko získate

18 hodín prednášok

2 prednáškové dni naživo

1/2 dňa bonusového online obsahu

6 obsahových blokov

400+ strán podkladov

3 aplikačné úlohy

1:1 konzultácia osobne alebo online

Osobný certifikát

Doživotný prístup k nahrávkam a podkladom

Ste korporát s dlhším procesom objednávky, súkromná osoba alebo preferujete rozdelenie sumy na splátky? Pozrite si sekciu FAQ na konci stránky.

Registrácia

FAQ

Najčastejšie otázky

  • Employer Branding Academy je komplexný program, ktorý umožňuje do hĺbky a prakticky porozumieť kľúčovým oblastiam Employer Brandingu. Určený je preto najmä:

    • HR riaditeľkám/riaditeľom

    • HR manažérkam/manažérom

    • Employer Branding špecialistkám/špecialistom

    • Marketingovým manažérkam a manažérom, ktorí chcú porozumieť Employer Brandingu a HR marketingu

  • Employer Branding Academy prebieha v termíne od 21. januára do 5. februára 2025.

    Program pozostáva zo 6 modulov, ktoré sú rozdelené do blokov v rámci 2 študijných dní + ½ dňa video obsahu, pričom spolu ide o viac ako 18 hodín prednášok.

  • Áno, každá účastníčka a každý účastník dostane osobný certifikát o absolvovaní (v tlačenej aj digitálnej podobe).

  • 3 aplikačné úlohy – alebo princíp „learning by doing“ – slúži na integráciu získaných poznatkov a aplikáciu do praxe. 3 aplikačné úlohy sú vytvorené tak, aby účastníčkam/účastníkom pomohli preniesť obsah Employer Branding Academy do konkrétnych aplikačných oblastí, pod supervíziou lektora.

  • Áno, registračný poplatok je možné rozdeliť do 2 samostatných platieb:

    • 50% pred začiatkom programu

    • 50% do 30 dní od ukončenia programu

  • Väčšina mojich klientov sú korporácie, preto dobre rozumiem procesným podmienkam, spojeným s objednávkou služieb. Spojme sa a nastavíme Vašu účasť v programe EBA 2025 tak, aby plne rešpektovala proces objednávky a úhrady Vašej spoločnosti.

  • V takomto prípade je možné vystaviť FA bez DPH, prostredníctvom spoločnosti, ktorá taktiež nie je platiteľom DPH.

Máte špecifickú otázku alebo požiadavku?